Nội dung chính
Gia đình MC thời tiết Oh Yoanna đã yêu cầu tòa án triệu tập nhân chứng để làm sáng tỏ vụ bắt nạt nơi công sở kéo dài nhiều tháng.
Bối cảnh vụ việc
Oh Yoanna, nữ MC thời tiết 28 tuổi của đài MBC, đã qua đời vào tháng 9/2024. Sau khi tin tức về cái chết của cô được công bố vào tháng 12 cùng năm, các báo cáo truyền thông nhanh chóng đưa ra cáo buộc cô từng bị đồng nghiệp bắt nạt trong môi trường làm việc.
Diễn biến pháp lý
Theo báo Star News ngày 15/1, gia đình Oh Yoanna đã nộp đơn lên Tòa án Trung tâm Seoul từ ngày 10/1, đề nghị triệu tập tổng cộng ba nhân vật, trong đó hai người được cho là thủ phạm của hành vi quấy rối.
Tòa án hiện đang xem xét việc chấp nhận yêu cầu này cho phiên tòa sắp tới, đồng thời sẽ quyết định ai trong ba phát thanh viên thời tiết được chỉ định làm nhân chứng.
Tài liệu và bằng chứng
Trong quá trình điều tra, cơ quan điều tra đã thu thập được một bức thư dài 17 trang được lưu trữ trên điện thoại của nạn nhân. Nội dung bức thư ghi lại chi tiết các hành vi quấy rối, lời lẽ xúc phạm và áp lực công việc mà Oh Yoanna phải chịu.
Phản hồi của MBC
Đài MBC đã thành lập ủy ban điều tra nội bộ. Kết quả sơ bộ cho thấy một phát thanh viên thời tiết, tạm gọi là “A”, có khả năng là người đứng đầu hành vi bắt nạt tập thể. Sau khi bằng chứng được xác nhận, MBC đã chấm dứt hợp đồng với người này và công bố lời xin lỗi công chúng vào tháng 10/2025, đồng thời trao thẻ nhân viên danh dự cho gia đình nạn nhân.
Ý nghĩa và bài học
Vụ án không chỉ làm dấy lên cuộc tranh luận về vấn nạn bắt nạt nơi công sở trong ngành truyền thông Hàn Quốc mà còn đặt ra câu hỏi về trách nhiệm của các doanh nghiệp trong việc bảo vệ nhân viên. Các chuyên gia nhân sự khuyến nghị doanh nghiệp cần thiết lập quy trình báo cáo và điều tra độc lập, đồng thời tạo môi trường làm việc không có áp lực tiêu cực.
Bạn có nghĩ rằng môi trường làm việc hiện nay đã đủ an toàn cho mọi nhân viên? Hãy chia sẻ quan điểm của bạn và theo dõi các cập nhật mới nhất về vụ việc.