Nhiều nhà giáo đã bày tỏ sự vui mừng khi tiếp cận thông tin về dự thảo chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp và các chính sách hỗ trợ, thu hút đối với đội ngũ nhà giáo. Tuy nhiên, bên cạnh sự phấn khởi, vẫn còn một số băn khoăn liên quan đến hệ số lương đặc thù được đề xuất trong dự thảo.
Dự thảo Nghị định về chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp, chính sách hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo đã được nhiều cơ sở giáo dục đăng tải và đang thu hút sự quan tâm đặc biệt trong ngành giáo dục. Theo nội dung của dự thảo, nhà giáo sẽ được bổ nhiệm chức danh và xếp lương theo hệ số lương đặc thù áp dụng cho chức danh đó. Hệ số lương đặc thù đối với nhà giáo sẽ có các mức từ 1,1 đến 1,6.
Công thức tính tiền lương cho nhà giáo được quy định như sau: Lương = (Hệ số lương x Mức lương cơ sở) + Phụ cấp. Với cách tính này, tiền lương của nhà giáo sẽ tăng lên rõ rệt so với trước đây, phù hợp với tinh thần chỉ đạo rằng ‘nhà giáo được xếp lương cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp’.
Cô Bùi Thị Dung, Hiệu trưởng Trường Mầm non Hoa Pơ Lang, chia sẻ rằng dự thảo Nghị định là một bước tiến quan trọng, thể hiện sự quan tâm của Nhà nước và ngành giáo dục đối với đội ngũ giáo viên. Việc bổ sung hệ số lương đặc thù cho nhà giáo giúp tăng tiền lương và thu nhập, từ đó góp phần nâng cao đời sống và vị thế của giáo viên.
Thầy Nguyễn Ánh, Hiệu trưởng Trường Trung học cơ sở Chu Văn An, cũng đồng tình với việc bổ sung hệ số lương đặc thù cho đội ngũ giáo viên. Thầy cho rằng chính sách này sẽ có tác động rõ rệt đến đời sống của nhà giáo, giúp mức lương của giáo viên ở nhiều cấp học tăng đáng kể so với trước đây.
Tuy nhiên, cô Trần Thị Thuỷ, Hiệu trưởng Trường Tiểu học Cư M’lan, bày tỏ băn khoăn về cách sắp xếp hệ số lương đặc thù giữa giáo viên đã và chưa đạt chuẩn. Cô cho rằng cần có cơ chế ràng buộc và khuyến khích rõ ràng hơn để đảm bảo công bằng và tạo động lực thúc đẩy đội ngũ giáo viên nâng cao trình độ chuyên môn.
Dù vậy, các giáo viên đều nhìn nhận rằng việc áp dụng hệ số lương đặc thù là chủ trương đúng, mang lại lợi ích thiết thực cho giáo viên. Việc tăng thu nhập thông qua cơ chế hệ số lương đặc thù là một bước tiến đáng ghi nhận, mang tính động viên và khích lệ đội ngũ tiếp tục phấn đấu vì sự nghiệp giáo dục.