Phát triển công nghiệp văn hóa: Cần nguồn nhân lực chất lượng
Tiếp nối thành công của 2 tọa đàm trong năm 2024, Báo Người Lao Động tổ chức tọa đàm Công nghiệp văn hóa lần thứ 3 với chủ đề “Nguồn nhân lực và bản sắc trong phát triển công nghiệp văn hóa tại TP HCM”. Sự kiện diễn ra vào sáng 10-6 tại Hội trường của báo ở TP HCM, với sự phối hợp về nội dung của Bộ Văn hóa – Thể thao và Du lịch.
Nguồn nhân lực cho công nghiệp văn hóa không chỉ bao gồm nghệ sĩ mà còn là các nhà sản xuất, đạo diễn nghệ thuật, quản lý sân khấu, chuyên viên thiết kế thị giác, kỹ sư âm thanh, người làm hậu kỳ, nhà tổ chức sự kiện, chuyên gia phân tích dữ liệu khán giả, cố vấn truyền thông, và kỹ thuật viên AI trong nghệ thuật số.
Nhóm nghệ sĩ biểu diễn tại Lễ trao Giải Mai Vàng
PGS-TS Trần Yến Chi, nguyên Trưởng Phòng Đào tạo – Trường Đại học Sân khấu Điện ảnh TP HCM, cho rằng sinh viên nghệ thuật đang thiếu sân khấu và phim trường để thực hành, dẫn đến khó phát triển kỹ năng nghề nghiệp.
Theo Sở Văn hóa – Thể thao TP HCM, thành phố chưa có hệ thống liên kết đào tạo – sử dụng – tái đào tạo nhân lực văn hóa theo mô hình công nghiệp. Điều này dẫn đến sự thiếu hụt nhân lực chất lượng cao cho công nghiệp văn hóa.
Để giải quyết bài toán nhân lực, TP HCM cần có chiến lược đào tạo dài hơi, toàn diện và quyết liệt. Cần xây dựng các trung tâm đào tạo tích hợp, nơi kết hợp đào tạo với thực hành, gắn kết trường học với doanh nghiệp và nghệ sĩ trẻ với thị trường.
PGS-TS Nguyễn Thị Mỹ Liêm nhấn mạnh việc đầu tư cho con người và đội ngũ chuyên viên giỏi nghề là điều kiện tiên quyết để phát triển công nghiệp văn hóa.
CNVH là một ngành kinh tế và như mọi ngành kinh tế khác, yếu tố con người luôn là trung tâm. Không có đội ngũ nhân sự sáng tạo đủ mạnh, đủ hiểu nghề và yêu nghề thì không thể tạo ra sản phẩm nghệ thuật có giá trị cũng không thể xây dựng thị trường văn hóa nội địa bền vững.
Các chuyên gia đề xuất cần chuyển từ đào tạo “người làm nghề” sang đào tạo “người sáng tạo”, “người tổ chức”, “người tư duy văn hóa”. Để làm được điều đó, chính sách đào tạo phải mở theo hướng linh hoạt, thực tiễn và gắn chặt với doanh nghiệp sáng tạo.