Ngày 21/7, Hội nghị với Thường trực Đảng ủy các xã, phường thuộc khu vực tỉnh Cà Mau đã diễn ra với sự tham gia của các lãnh đạo tỉnh và đại biểu dự hội nghị. Tại đây, Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Hồ Hải đã nhấn mạnh về việc tổ chức Đại hội Đảng bộ các cấp đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng và chú trọng xây dựng văn kiện đại hội.

Trong hội nghị, Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Hồ Hải yêu cầu các cấp ủy, chính quyền cần chủ động và phối hợp chặt chẽ với các sở, ban, ngành để được hỗ trợ kịp thời trong thực hiện nhiệm vụ tại địa phương. Cần tăng cường gần dân, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, đảng viên và Nhân dân, bảo đảm an ninh trật tự và giải quyết kịp thời các kiến nghị chính đáng.

Ngoài ra, hội nghị cũng tập trung thảo luận về những vướng mắc trong hoạt động của chính quyền cấp xã và công tác chuẩn bị đại hội. Các đại biểu đã kiến nghị và đề xuất giải pháp tháo gỡ khó khăn trong thời gian tới. Đặc biệt, tỉnh đã thực hiện sắp xếp, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức gắn với tinh giản biên chế, nâng cao chất lượng và phát huy năng lực.

Theo báo cáo, tỉnh đã đề xuất bố trí tạm thời 3.420 biên chế công chức, trên 31.900 người hưởng lương ngân sách, hơn 2.900 cán bộ công chức cấp xã và 2.300 người hoạt động không chuyên trách cấp xã. Tuy nhiên, quá trình triển khai vẫn còn một số khó khăn. Một số cấp ủy, chính quyền nhận thức chưa sâu sắc, thiếu chủ động, còn lúng túng trong xây dựng kế hoạch và phương pháp thực hiện.

Quá trình sắp xếp cán bộ còn dẫn đến tình trạng thừa, thiếu cục bộ một số chức danh lãnh đạo, ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động. Vì vậy, Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Hồ Hải đã nhấn mạnh yêu cầu cấp xã cần chủ động phối hợp chặt chẽ với các sở, ban, ngành để được hỗ trợ kịp thời trong thực hiện nhiệm vụ tại địa phương. Đồng thời, phải gần dân, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, đảng viên và Nhân dân, bảo đảm an ninh trật tự và giải quyết kịp thời các kiến nghị chính đáng.

Chính phủ vừa ban hành 4 Nghị định quan trọng nhằm hướng dẫn chi tiết các nội dung cốt lõi của Luật Cán bộ, công chức. Các Nghị định này bao gồm: Nghị định số 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; Nghị định số 171/2025/NĐ-CP về đào tạo, bồi dưỡng công chức; Nghị định số 172/2025/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức; và Nghị định số 173/2025/NĐ-CP về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ công chức. Những văn bản này sẽ tạo nền tảng cho việc đổi mới toàn diện nền công vụ.

Theo Nghị định số 170/2025/NĐ-CP, việc tuyển dụng công chức sẽ được thực hiện thông qua thi tuyển tương ứng với vị trí việc làm tuyển dụng. Nghị định này cũng quy định về việc bố trí, thay đổi vị trí việc làm và xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm. Đặc biệt, Nghị định đã bỏ thi nâng ngạch, thay vào đó, công chức sẽ được đánh giá dựa trên kết quả công việc, phẩm chất và năng lực thực tế. Việc này nhằm mục đích tạo ra một môi trường công vụ cạnh tranh và công bằng hơn.

Nghị định số 171/2025/NĐ-CP quy định về đào tạo, bồi dưỡng công chức, với các nguyên tắc như căn cứ vào vị trí việc làm, tăng cường ứng dụng khoa học công nghệ và trí tuệ nhân tạo trong đào tạo, bồi dưỡng. Nghị định này cũng đề cao trách nhiệm của công chức trong tự nghiên cứu và lựa chọn chương trình bồi dưỡng phù hợp. Điều này giúp công chức có thể nâng cao kỹ năng và kiến thức cần thiết để thực hiện tốt nhiệm vụ của mình.

Nghị định số 172/2025/NĐ-CP quy định về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, lược bỏ 2 hình thức kỷ luật gồm ‘Hạ bậc lương’ và ‘Giáng chức’. Nghị định này cũng quy định về các trường hợp loại trừ kỷ luật, miễn kỷ luật hoặc giảm nhẹ, tăng nặng mức kỷ luật. Những quy định này giúp đảm bảo công bằng và minh bạch trong quá trình xử lý kỷ luật cán bộ, công chức.

Nghị định số 173/2025/NĐ-CP quy định về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ công chức, cho phép ký hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ để thực hiện một hoặc một số nhiệm vụ của công chức. Đây là cơ chế mới để thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao. Việc này sẽ giúp các cơ quan, tổ chức có thể tuyển dụng được những người có năng lực và kinh nghiệm để thực hiện các nhiệm vụ quan trọng.

Với những nội dung đổi mới mạnh mẽ này, 4 Nghị định vừa được ban hành sẽ tạo nền tảng quan trọng cho việc tái cấu trúc nền công vụ theo hướng chuyên nghiệp, năng động, minh bạch và hiệu quả. Những Nghị định này cũng thể hiện cam kết của Chính phủ trong việc xây dựng một nền công vụ hiện đại và hiệu quả, phục vụ tốt hơn cho người dân và doanh nghiệp.

Base.vn thể hiện lòng biết ơn sâu sắc đối với Đại tướng Võ Nguyên Giáp, người anh hùng dân tộc Việt Nam, trong một chuyến công tác đầy ý nghĩa. Đoàn cán bộ của Base.vn đã đến Vũng Chùa – Đảo Yến để dâng hương và tri ân Đại tướng vì những cống hiến to lớn của ông cho sự nghiệp độc lập dân tộc và hòa bình đất nước.

Tại lễ dâng hương, anh Nguyễn Thượng Tường Minh, Tổng Giám đốc Base.vn, đã bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đối với những cống hiến của Đại tướng. Ông nhấn mạnh rằng tinh thần quyết chiến quyết thắng của Đại tướng chính là nguồn cảm hứng để thế hệ trẻ hôm nay tiếp tục phấn đấu trên mặt trận mới, mặt trận công nghệ và chuyển đổi số. Base.vn cam kết học theo tinh thần của Đại tướng, đặt lợi ích quốc gia, dân tộc và đồng bào lên hàng đầu, và tạo ra những sản phẩm hữu ích cho xã hội.

Ngay sau lễ viếng, đoàn đã tham dự buổi giao lưu cùng thân nhân gia đình Đại tướng. Buổi trò chuyện gần gũi với chị Võ Hạnh Phúc, con gái Đại tướng, và chị Trương Ngọc Anh, cháu gái Đại tướng, đã mang lại nhiều cảm xúc và bài học sâu sắc. Các thành viên trong đoàn đã được nghe chia sẻ về cuộc đời và tư tưởng của Đại tướng, từ những thời khắc lịch sử trọng đại đến những bài học về giáo dục con cái, lòng yêu nước, tinh thần kỷ luật và sự nhân hậu.

Buổi giao lưu đã trở thành một dịp để các thành viên Base.vn kết nối và học hỏi từ nhau, cũng như từ những kinh nghiệm và giá trị của gia đình Đại tướng. Với những phần quà kỷ niệm từ gia đình Đại tướng, các thành viên trong đoàn đã rời Vũng Chùa – Đảo Yến với lòng biết ơn và một niềm tin mạnh mẽ hơn vào sứ mệnh của chính mình, làm việc tử tế, sống có trách nhiệm, và phát triển không chỉ vì bản thân mà còn vì cộng đồng.

Thông qua chuyến công tác này, Base.vn thể hiện sự cam kết của mình đối với việc kế thừa và phát huy những giá trị tốt đẹp của dân tộc, cũng như tiếp tục đóng góp vào sự phát triển của đất nước. Việc tìm hiểu và học tập từ những tấm gương sáng như Đại tướng Võ Nguyên Giáp sẽ giúp cho thế hệ trẻ hôm nay có thêm động lực để phấn đấu và cống hiến cho xã hội.

Trong hơn một thập kỷ làm việc cho nhiều gia đình, tôi đã rút ra một sự thật quan trọng: Mặc dù cả người giàu và người thường đều phải trải qua quá trình lão hóa, nhưng cách họ trải qua giai đoạn nghỉ hưu lại có những điểm khác biệt đáng kể. Một người phụ nữ họ Liêm, 54 tuổi, với kinh nghiệm làm bảo mẫu hơn 10 năm cho những gia đình giàu có đã nghỉ hưu tại Trung Quốc, đã chia sẻ những quan sát chân thực của mình.

Người giàu khi nghỉ hưu thường có tâm thế tĩnh tại, không để cảm xúc chi phối cuộc sống hàng ngày của họ. Họ biết cách kiểm soát cảm xúc một cách tốt và không để những điều nhỏ nhặt làm phiền mình, tạo nên một bầu không khí nhẹ nhõm và dễ chịu trong gia đình. Điều này giúp họ duy trì sự ổn định về mặt tinh thần và tạo ra một môi trường tích cực cho những người xung quanh.

Ngược lại, nhiều người lớn tuổi khác thường có tâm lý thất thường, dễ cáu gắt và khó chịu. Việc chăm sóc những người này đòi hỏi sự kiên nhẫn và nhạy cảm cao độ, vì họ thường xuyên than phiền và có thái độ không ổn định. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến cuộc sống của bản thân họ mà còn tác động tiêu cực đến những người xung quanh.

Một điểm khác biệt nữa mà người giàu thể hiện rõ là sự đầu tư nghiêm túc cho sức khỏe của mình. Họ không ngần ngại gặp bác sĩ, thực hiện các xét nghiệm cần thiết và điều chỉnh lối sống để đảm bảo sức khỏe tốt. Thái độ tích cực này giúp họ phòng tránh bệnh tật và duy trì năng lượng cho cuộc sống hàng ngày.

Ngược lại, nhiều người lớn tuổi khác thường có thái độ thờ ơ với sức khỏe của mình. Họ ngại đi viện, sợ tốn tiền và sợ phiền con cái. Điều này có thể dẫn đến những hậu quả tiêu cực về sức khỏe và chất lượng cuộc sống.

Cuối cùng, người giàu khi về hưu vẫn duy trì một lối sống kỷ luật, không phó mặc cuộc sống cho sự buông thả. Họ vẫn dậy đúng giờ, tự vận động, đọc sách, chăm sóc cây xanh và giao lưu với bạn bè. Cuộc sống của họ được lên kế hoạch một cách tỉ mỉ, giúp họ duy trì một lối sống tích cực và khỏe mạnh.

Chất lượng nghỉ hưu không chỉ quyết định bởi số tiền bạn có, mà còn là cách bạn sống mỗi ngày. Người giàu có thể có nền tảng tài chính tốt hơn, nhưng điều khiến họ khác biệt là cách họ quản lý cuộc sống hàng ngày. Họ biết giữ vững cảm xúc, đầu tư cho sức khỏe và sống kỷ luật.

Nếu có thể học được những điều đó, ngay cả khi bạn không giàu, bạn vẫn có thể nghỉ hưu một cách thanh thản và hạnh phúc. Việc áp dụng những thói quen tích cực vào cuộc sống hàng ngày sẽ giúp bạn xây dựng một tương lai tốt đẹp hơn, không chỉ về mặt tài chính mà còn về chất lượng cuộc sống.