nguồn nhân lực – Saoviet.info

Đồng Tháp đặt mục tiêu trở thành trung tâm nông nghiệp và du lịch sinh thái hàng đầu vùng Đồng bằng sông Cửu Long năm 2045

Linh — Tue, 23 Sep 2025 11:01:36 +0000

Đồng Tháp đặt mục tiêu đến năm 2045 trở thành trung tâm nông nghiệp hiện đại và du lịch sinh thái của vùng Đồng bằng sông Cửu Long. Để đạt được mục tiêu này, tỉnh sẽ tập trung vào việc xây dựng nền nông nghiệp sinh thái, nông thôn hiện đại và phát triển công nghiệp tiên tiến.

Tỉnh ủy Đồng Tháp tổ chức Hội nghị Ban chấp hành Đảng bộ tỉnh mở rộng lần thứ nhất nhiệm kỳ 2020 – 2025

Ông Lê Quốc Phong, Bí thư Tỉnh ủy Đồng Tháp, đã trình bày về dự thảo báo cáo chính trị trình Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ nhất, nhiệm kỳ 2025 – 2030 tại Hội nghị Ban chấp hành Đảng bộ tỉnh mở rộng lần thứ nhất nhiệm kỳ 2020 – 2025. Dự thảo này được xây dựng trên cơ sở nghiên cứu, tích hợp hai báo cáo chính trị của hai Đảng bộ Tiền Giang và Đồng Tháp trước đây.

Chế biến thủy sản xuất khẩu là thế mạnh của tỉnh Đồng Tháp

Mục tiêu tổng quát của dự thảo là xây dựng Đảng bộ và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh, phát huy sức mạnh đại đoàn kết toàn dân, khơi dậy khát vọng phát triển và ý chí tự lực, tự cường của nhân dân. Cụ thể, tỉnh Đồng Tháp phấn đấu đến năm 2030 trở thành tỉnh có công nghiệp phát triển nhanh, tiên phong xây dựng nền nông nghiệp sinh thái, nông thôn hiện đại, nông dân văn minh, thuộc nhóm địa phương phát triển hàng đầu của vùng Đồng bằng sông Cửu Long.

Đồng Tháp hỗ trợ gần 300 con em cán bộ chuyển trường sang tỉnh mới

Đến năm 2045, Đồng Tháp sẽ trở thành trung tâm nông nghiệp hiện đại và du lịch sinh thái của vùng Đồng bằng sông Cửu Long, là địa phương dẫn đầu cả nước trong một số lĩnh vực nông nghiệp, phát triển công nghiệp tiên tiến, là nơi đáng sống, người dân có cuộc sống phồn vinh, hạnh phúc.

Trong 5 năm qua, tỉnh Đồng Tháp đã đạt được nhiều thành tựu quan trọng. Tốc độ tăng trưởng GRDP bình quân ước đạt 5,51%/năm, cơ cấu kinh tế chuyển dịch theo hướng tích cực. Quy mô kinh tế của tỉnh đạt 290.859 tỷ đồng, tăng 1,58 lần so với năm 2020. Kim ngạch xuất khẩu năm 2025 ước đạt 9,2 tỷ USD, tăng trưởng bình quân 16,8%/năm; thu nhập bình quân đầu người đến năm 2025 đạt 70,74 triệu đồng, tăng 1,42 lần so với năm 2020.

Hệ thống hạ tầng giao thông có bước phát triển đột phá, với các công trình chiến lược như cao tốc Trung Lương – Mỹ Thuận, Mỹ Thuận – Cần Thơ, Cao Lãnh – An Hữu và các công trình liên kết vùng. Xem thêm thông tin về các dự án phát triển cơ sở hạ tầng tại Việt Nam.

Lĩnh vực du lịch phục hồi mạnh mẽ, thu hút khoảng 25 triệu lượt khách, góp phần quảng bá văn hóa và thúc đẩy kinh tế địa phương. Tuy nhiên, vẫn còn 6 nhóm chỉ tiêu chưa đạt kế hoạch, gồm: tốc độ tăng trưởng GRDP bình quân ước đạt 5,51%/năm, cơ cấu kinh tế chuyển dịch đúng hướng nhưng chưa đạt mục tiêu, GRDP bình quân đầu người ước đạt 85,5 triệu đồng.

Huy động vốn đầu tư toàn xã hội trên GRDP ước đạt 85,5 nghìn tỷ đồng, tốc độ tăng thu ngân sách nhà nước bình quân 2,25%, tỷ lệ đô thị hóa đạt 23,6%. Tìm hiểu thêm về số liệu kinh tế – xã hội của Việt Nam trên website của Tổng cục Thống kê.

Riêng trong 6 tháng đầu năm 2025, tình hình kinh tế – xã hội của tỉnh Đồng Tháp có chuyển biến tốt. Tổng sản phẩm nội tỉnh (GRDP) ước đạt 69.544 tỷ đồng, tăng 7,16% so với cùng kỳ năm 2024.

Các khu vực kinh tế đều tăng trưởng khá tốt; vốn đầu tư phát triển toàn xã hội ước đạt 35.525 tỷ đồng, tăng 10,9% so với cùng kỳ, đạt 39,5% kế hoạch năm. Thu ngân sách nhà nước trên địa đạt 12.981 tỷ đồng, đạt 62,76% dự toán năm, tăng 18,12% so cùng kỳ, hơn 1.210 doanh nghiệp thành lập mới với tổng vốn đăng ký 8.185 tỷ đồng, tăng 57,8% về số lượng và tăng 47,8% về vốn đăng ký so cùng kỳ, đạt 75,3% kế hoạch. Tham khảo thêm thông tin về môi trường kinh doanh tại Việt Nam.

Chiến lược “Trồng Người” Cho Công Nghiệp Văn Hóa Việt Nam

Linh — Thu, 12 Jun 2025 07:00:11 +0000

Để phát triển công nghiệp văn hóa tại TP HCM, việc xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao và giữ gìn bản sắc văn hóa Việt là hai yếu tố then chốt. Tọa đàm “Nguồn nhân lực và bản sắc trong phát triển công nghiệp văn hóa tại TP HCM” do Báo Người Lao Động tổ chức đã khẳng định tầm quan trọng của hai yếu tố này.

Xây Dựng Nguồn Nhân Lực Cho Công Nghiệp Văn Hóa

Ông Lê Minh Tuấn, Phó Cục trưởng Cục Bản quyền tác giả, cho rằng phát triển nhân lực là việc không chỉ riêng công nghiệp văn hóa mà các ngành đều cần có nguồn nhân lực chất lượng cao. Việc này nên bắt đầu từ các em nhỏ để hình thành lực lượng sản xuất kế tiếp cho công nghiệp văn hóa tương lai.

Đạo diễn Kathy Uyên nhấn mạnh tầm quan trọng của việc truyền cảm hứng cho người trẻ để họ tự tin, can đảm bước vào nghề và nuôi dưỡng đam mê. “Cho phương tiện, tạo đầu ra” cũng là một giải pháp quan trọng để phát triển công nghiệp văn hóa.

Tọa đàm về công nghiệp văn hóa tại TP HCM

Bản Sắc Văn Hóa – Yếu Tố Cốt Lõi

PGS-TS Nguyễn Thị Mỹ Liêm, Phó Chủ tịch Hội Âm nhạc TP HCM, phân tích rằng bản sắc là yếu tố mà chúng ta có thể đem ra để cạnh tranh được với thế giới. Tuy nhiên, không thể chỉ bảo tồn văn hóa dân tộc bằng cách đưa các tiết mục âm nhạc dân tộc lên sân khấu mà cần có sự sáng tạo trong cách thể hiện.

Ông Nguyễn Tấn Kiệt, Trưởng Phòng Quản lý nghệ thuật, Sở Văn hóa – Thể thao TP HCM, cho biết TP HCM đã và đang thu hút, khuyến khích công tác đào tạo nguồn nhân lực cho công nghiệp văn hóa phát triển.

Tiết mục “Thuận nước đẩy thuyền” tại tọa đàm

Phát triển Công Nghiệp Văn Hóa Tại TP HCM

Ông Lê Trương Hiền Hòa, Phó Giám đốc Sở Du lịch TP HCM, cho rằng công nghiệp văn hóa gắn chặt với du lịch. Ngành du lịch đã và đang thụ hưởng thành quả từ sự phát triển của văn hóa.

Để TP HCM trở thành trung tâm công nghiệp văn hóa hàng đầu, chúng ta cần hành động thiết thực, cùng nhau viết những câu chuyện giới thiệu về khả năng, tiềm năng công nghiệp văn hóa tại TP HCM.

Phát triển Công nghiệp Văn hóa: Thách thức từ Nguồn nhân lực

Linh — Thu, 12 Jun 2025 06:40:31 +0000

Phát triển công nghiệp văn hóa: Cần nguồn nhân lực chất lượng

Tiếp nối thành công của 2 tọa đàm trong năm 2024, Báo Người Lao Động tổ chức tọa đàm Công nghiệp văn hóa lần thứ 3 với chủ đề “Nguồn nhân lực và bản sắc trong phát triển công nghiệp văn hóa tại TP HCM”. Sự kiện diễn ra vào sáng 10-6 tại Hội trường của báo ở TP HCM, với sự phối hợp về nội dung của Bộ Văn hóa – Thể thao và Du lịch.

Nguồn nhân lực cho công nghiệp văn hóa không chỉ bao gồm nghệ sĩ mà còn là các nhà sản xuất, đạo diễn nghệ thuật, quản lý sân khấu, chuyên viên thiết kế thị giác, kỹ sư âm thanh, người làm hậu kỳ, nhà tổ chức sự kiện, chuyên gia phân tích dữ liệu khán giả, cố vấn truyền thông, và kỹ thuật viên AI trong nghệ thuật số.

Nhóm nghệ sĩ biểu diễn tại Lễ trao Giải Mai Vàng

PGS-TS Trần Yến Chi, nguyên Trưởng Phòng Đào tạo – Trường Đại học Sân khấu Điện ảnh TP HCM, cho rằng sinh viên nghệ thuật đang thiếu sân khấu và phim trường để thực hành, dẫn đến khó phát triển kỹ năng nghề nghiệp.

Theo Sở Văn hóa – Thể thao TP HCM, thành phố chưa có hệ thống liên kết đào tạo – sử dụng – tái đào tạo nhân lực văn hóa theo mô hình công nghiệp. Điều này dẫn đến sự thiếu hụt nhân lực chất lượng cao cho công nghiệp văn hóa.

Để giải quyết bài toán nhân lực, TP HCM cần có chiến lược đào tạo dài hơi, toàn diện và quyết liệt. Cần xây dựng các trung tâm đào tạo tích hợp, nơi kết hợp đào tạo với thực hành, gắn kết trường học với doanh nghiệp và nghệ sĩ trẻ với thị trường.

PGS-TS Nguyễn Thị Mỹ Liêm nhấn mạnh việc đầu tư cho con người và đội ngũ chuyên viên giỏi nghề là điều kiện tiên quyết để phát triển công nghiệp văn hóa.

CNVH là một ngành kinh tế và như mọi ngành kinh tế khác, yếu tố con người luôn là trung tâm. Không có đội ngũ nhân sự sáng tạo đủ mạnh, đủ hiểu nghề và yêu nghề thì không thể tạo ra sản phẩm nghệ thuật có giá trị cũng không thể xây dựng thị trường văn hóa nội địa bền vững.

Các chuyên gia đề xuất cần chuyển từ đào tạo “người làm nghề” sang đào tạo “người sáng tạo”, “người tổ chức”, “người tư duy văn hóa”. Để làm được điều đó, chính sách đào tạo phải mở theo hướng linh hoạt, thực tiễn và gắn chặt với doanh nghiệp sáng tạo.