Nhân lực – Saoviet.info https://saoviet.info Trang tin tức sao Việt Sat, 06 Sep 2025 15:00:49 +0000 vi hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.2 https://cloud.linh.pro/saoviet.info/2025/08/saoviet-ico.svg Nhân lực – Saoviet.info https://saoviet.info 32 32 Phát triển du lịch Đồng bằng sông Cửu Long: Cần chiến lược đồng bộ https://saoviet.info/phat-trien-du-lich-dong-bang-song-cuu-long-can-chien-luoc-dong-bo/ Sat, 06 Sep 2025 15:00:35 +0000 https://saoviet.info/phat-trien-du-lich-dong-bang-song-cuu-long-can-chien-luoc-dong-bo/

Sau khi hợp nhất, vùng Đồng bằng sông Cửu Long (ĐBSCL) sẽ bao gồm 5 tỉnh, thành phố là Cà Mau, An Giang, Cần Thơ, Vĩnh Long và Đồng Tháp. Khu vực này sở hữu thế mạnh về tài nguyên miệt vườn, sông nước, biển, đảo, cùng hệ thống danh lam, thắng cảnh, di sản văn hóa phong phú và bản sắc văn hóa độc đáo. Vì vậy, du lịch vùng ĐBSCL được kỳ vọng sẽ có bước chuyển mình mạnh mẽ.

Du lịch đồng bằng sông Cửu Long được đặt nhiều kỳ vọng sau hợp nhất tỉnh.
Du lịch đồng bằng sông Cửu Long được đặt nhiều kỳ vọng sau hợp nhất tỉnh.

Quá trình hợp nhất không gian du lịch ở mỗi tỉnh, thành phố vùng ĐBSCL đã được mở rộng. Các kết nối liên vùng, nội tỉnh trở nên linh hoạt và hiệu quả hơn, giúp việc xây dựng tour, tuyến thuận lợi hơn, mang đến cho du khách hình ảnh ĐBSCL mới mẻ hơn, hấp dẫn hơn. Sự phân vùng không chỉ giúp tránh chồng lấn sản phẩm mà còn tạo điều kiện thuận lợi để phát triển du lịch chuyên sâu và bài bản hơn để thu hút du khách.

Tuy nhiên, dù các tỉnh, thành phố ĐBSCL đã chú trọng công tác liên kết, hợp tác phát triển du lịch, vẫn còn thực trạng ‘mạnh ai nấy làm’ dẫn đến rời rạc, thiếu tính kết nối. Do đó, sản phẩm du lịch vùng này có sự trùng lắp, thiếu chiều sâu và gây khó khăn cho doanh nghiệp trong xây dựng các tour liên tỉnh.

Các chuyên gia du lịch khẳng định, hợp nhất tỉnh là dịp để tái tổ chức ngành du lịch theo hướng chuyên nghiệp hơn. Tuy nhiên, để phát triển du lịch ĐBSCL bền vững cần triển khai đồng bộ nhiều giải pháp chiến lược như đầu tư phát triển hạ tầng du lịch hiện đại, đồng bộ từ việc cải thiện hệ thống giao thông liên vùng; ứng dụng công nghệ số trong quản lý điểm đến, chỉ dẫn thông minh và quảng bá du lịch; định vị và phát triển sản phẩm du lịch đặc thù gắn với bảo tồn và phát huy bản sắc văn hóa vùng; tăng cường xúc tiến, quảng bá du lịch quy mô vùng… Liên kết giữa các tỉnh, thành phố thông qua các hội đồng liên kết và hệ thống thông tin chung để tạo thống nhất trong phát triển sản phẩm du lịch cũng là một yếu tố quan trọng.

Đặc biệt là đào tạo nguồn nhân lực qua các lớp đào tạo, tập huấn nhân lực du lịch theo chuẩn quốc tế, chú trọng ngoại ngữ, kỹ năng phục vụ và văn hóa ứng xử. Ngoài ra, cần xây dựng và tăng cường cơ chế phối hợp liên kết giữa các tỉnh, thành phố thông qua các hội đồng liên kết và hệ thống thông tin chung để tạo thống nhất trong phát triển sản phẩm du lịch.

Tiến sĩ Nguyễn Hữu Hiệp khẳng định, du lịch ĐBSCL cần có ‘nhạc trưởng’ điều phối để sản phẩm tránh trùng lắp và công tác liên kết du lịch phát huy sức mạnh tổng lực. Công tác liên kết phát triển du lịch ngoài chính quyền cần hướng đến liên kết thị trường, liên kết giữa doanh nghiệp với doanh nghiệp và cơ quan truyền thông, quảng bá hình ảnh, thương hiệu du lịch theo hướng phát triển các chuỗi giá trị, sản phẩm du lịch đặc thù…, từ đó có phân công rõ trong liên kết, phát huy lợi thế, khắc phục hạn chế, chia sẻ lợi ích, phát triển bền vững.

Giám đốc Sở Du lịch Bùi Quốc Thái cho biết, việc thay đổi địa giới hành chính mở ra cơ hội tái cấu trúc mang tính chiến lược, các địa phương có thể dễ dàng phối hợp hơn trong quản lý tài nguyên du lịch, kết nối hạ tầng và tổ chức tour, tuyến đồng bộ, từ đó tạo ra chuỗi giá trị du lịch liên hoàn, hấp dẫn và bền vững.

]]>
Khánh Hòa tìm giải pháp trở thành thành phố trực thuộc Trung ương vào năm 2030 https://saoviet.info/khanh-hoa-tim-giai-phap-tro-thanh-thanh-pho-truc-thuoc-trung-uong-vao-nam-2030/ Mon, 01 Sep 2025 18:16:06 +0000 https://saoviet.info/khanh-hoa-tim-giai-phap-tro-thanh-thanh-pho-truc-thuoc-trung-uong-vao-nam-2030/

Ngày 25/7, tại tỉnh Khánh Hòa, UBND tỉnh này đã phối hợp với Báo Tiền phong tổ chức Hội thảo với chủ đề ‘Khánh Hòa: Hiện thực hóa tầm nhìn thành phố trực thuộc Trung ương – Đột phá trong kỷ nguyên mới’. Hội thảo có sự tham gia của ông Nguyễn Chí Dũng – Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Thủ tướng Chính phủ; ông Nghiêm Xuân Thành – Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Khánh Hòa; ông Trần Quốc Nam – Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh, Trưởng đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh; và hơn 300 đại biểu từ các bộ, ban, ngành, viện của Trung ương và địa phương.

Tổng Biên tập Báo Tiền phong tặng ấn phẩm lưu niệm của báo cho UBND tỉnh Khánh Hòa.
Tổng Biên tập Báo Tiền phong tặng ấn phẩm lưu niệm của báo cho UBND tỉnh Khánh Hòa.

Hội thảo tập trung thảo luận hai phiên chuyên đề chính: ‘Khơi thông cơ chế, chính sách để Khánh Hòa hiện thực hóa tầm nhìn thành phố trực thuộc Trung ương’ và ‘Nguồn lực và cơ hội để tỉnh đột phá tăng trưởng’. Các nội dung trọng tâm được đề cập bao gồm việc phát huy tiềm năng, lợi thế trong kỷ nguyên mới; xây dựng bộ máy tinh gọn, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả hướng đến thành phố trực thuộc Trung ương; và đưa khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trở thành động lực phát triển của tỉnh Khánh Hòa.

Ông Chu Thúc Đạt - Phó Cục trưởng Cục trưởng Cục Đổi mới sáng tạo, Bộ Khoa học và Công nghệ trình bày tham luận tại hội thảo.
Ông Chu Thúc Đạt – Phó Cục trưởng Cục trưởng Cục Đổi mới sáng tạo, Bộ Khoa học và Công nghệ trình bày tham luận tại hội thảo.

Phát biểu khai mạc hội thảo, Chủ tịch UBND tỉnh Khánh Hòa Trần Quốc Nam khẳng định mục tiêu đưa Khánh Hòa trở thành thành phố trực thuộc Trung ương vào năm 2030 đang từng bước thành hiện thực. Trong giai đoạn 2021-2025, tốc độ tăng trưởng kinh tế của tỉnh luôn đạt ở mức cao, từ 8% trở lên; quy mô kinh tế sau sắp xếp đạt hơn 175.000 tỷ đồng.

Các đại biểu chụp ảnh lưu niệm.
Các đại biểu chụp ảnh lưu niệm.

Tuy nhiên, ông Nam cũng nhấn mạnh rằng để hiện thực hóa khát vọng phát triển nhanh và bền vững, Khánh Hòa cần tập trung tháo gỡ ba điểm nghẽn lớn: hoàn thiện đồng bộ hạ tầng chiến lược; nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; và kiên quyết xử lý dứt điểm các công trình, dự án tồn đọng kéo dài.

Bí thư Tỉnh ủy Nghiêm Xuân Thành tham dự hội nghị.
Bí thư Tỉnh ủy Nghiêm Xuân Thành tham dự hội nghị.

Hội thảo là dịp để các nhà lãnh đạo, chuyên gia, nhà khoa học, doanh nghiệp cùng trao đổi, hiến kế những giải pháp đột phá, khả thi, giúp tỉnh tháo gỡ khó khăn, phát huy hiệu quả các tiềm năng, lợi thế sẵn có. Với gần 30 tham luận và ý kiến chỉ đạo của lãnh đạo Chính phủ, các đại biểu đã thảo luận và chia sẻ giải pháp nhằm tháo gỡ ba điểm nghẽn để hiện thực hóa khát vọng phát triển nhanh và bền vững.

Bà Ngô Thị Hương - Phó Tổng Giám đốc Kinh doanh và Marketing Công ty Cổ phần Vinpearl trình bày tham luận tại hội thảo.
Bà Ngô Thị Hương – Phó Tổng Giám đốc Kinh doanh và Marketing Công ty Cổ phần Vinpearl trình bày tham luận tại hội thảo.

Đặc biệt, các đại biểu và chuyên gia đã cùng nhau thảo luận xoay quanh các giải pháp nhằm tháo gỡ ba điểm nghẽn, bao gồm hoàn thiện đồng bộ hạ tầng chiến lược, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, và xử lý dứt điểm các công trình, dự án tồn đọng kéo dài. Mục tiêu của các phiên thảo luận là đề xuất những giải pháp đột phá, khả thi, giúp tỉnh sớm hoàn thành chỉ tiêu tăng trưởng hai con số và đạt mục tiêu trở thành thành phố trực thuộc Trung ương vào năm 2030.

Phó Giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Chu Hồi phát biểu tại hội thảo.
Phó Giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Chu Hồi phát biểu tại hội thảo.

Thông qua hội thảo này, lãnh đạo tỉnh kỳ vọng sẽ có thêm nhiều giải pháp để thực sự đưa Khánh Hòa phát triển đột phá, mạnh mẽ trong kỷ nguyên mới của đất nước. Phát biểu tham luận tại hội thảo, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Trần Hòa Nam khẳng định tỉnh sẽ tập trung đầu tư, thúc đẩy phát triển ngành công nghiệp lớn mạnh cả về chiều rộng và chiều sâu; đẩy mạnh tham gia vào chuỗi cung ứng toàn cầu; nâng cao chất lượng, giá trị, mở rộng quy mô sản xuất các mặt hàng chủ lực của tỉnh.

Các đại biểu dự hội nghị.
Các đại biểu dự hội nghị.

Phó Chủ tịch UBND tỉnh Trần Hòa Nam cũng nhấn mạnh việc phát triển Khánh Hòa trở thành trung tâm năng lượng tái tạo quốc gia, đi đầu trong chuyển đổi năng lượng toàn cầu từ các nguồn điện gió ven biển và ngoài khơi, điện mặt trời, điện khí LNG, năng lượng Hydrogen xanh, điện hạt nhân. Đồng thời, tỉnh sẽ phát triển ngành dịch vụ và du lịch theo hướng đa dạng, chất lượng cao, có hàm lượng tri thức và công nghệ cao.

Phó Chủ tịch UBND tỉnh Trần Hòa Nam phát biểu tham luận.
Phó Chủ tịch UBND tỉnh Trần Hòa Nam phát biểu tham luận.

Phát biểu tại hội thảo, Phó Giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Chu Hồi – Phó Chủ tịch Thường trực Hội Thủy sản Việt Nam cho rằng tỉnh Khánh Hòa cần tiếp tục thể chế hóa, hiện thực hóa các quan điểm và tầm nhìn mới để lồng ghép vào quá trình điều chỉnh Quy hoạch tỉnh thời kỳ 2021-2030, tầm nhìn đến năm 2050. Ông Hồi cũng nhấn mạnh việc cần quan tâm đến các yếu tố trọng điểm trong phát triển kinh tế biển, bao gồm du lịch, cảng hàng hải – logistics, năng lượng tái tạo, nông nghiệp – thủy sản.

Các đại biểu dự hội nghị.
Các đại biểu dự hội nghị.

Phó Giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Chu Hồi cũng chỉ ra rằng các đột phá để Khánh Hòa đạt được các mục tiêu mà Nghị quyết số 09 của Bộ Chính trị về xây dựng, phát triển tỉnh Khánh Hòa đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045 đã định hướng chính là tiếp tục hoàn thiện thể chế và chính sách triển khai hiệu lực, hiệu quả chính quyền địa phương 2 cấp ở Khánh Hòa, tăng cường phối hợp liên ngành; phát triển, chuyển giao và ứng dụng các công nghệ mới vào các lĩnh vực quản lý và khai thác sử dụng biển, đảo phục vụ phát triển kinh tế biển xanh và bền vững.

Chủ tịch UBND tỉnh Trần Quốc Nam phát biểu khai mạc hội thảo.
Chủ tịch UBND tỉnh Trần Quốc Nam phát biểu khai mạc hội thảo.
]]>
Thủ tướng yêu cầu kiện toàn lãnh đạo cấp xã để vận hành bộ máy mới https://saoviet.info/thu-tuong-yeu-cau-kien-toan-lanh-dao-cap-xa-de-van-hanh-bo-may-moi/ Thu, 28 Aug 2025 22:15:51 +0000 https://saoviet.info/thu-tuong-yeu-cau-kien-toan-lanh-dao-cap-xa-de-van-hanh-bo-may-moi/

Thủ tướng Phạm Minh Chính yêu cầu tiếp tục kiện toàn tổ chức bộ máy ở các đơn vị hành chính sau sắp xếp; nhanh chóng sắp xếp, bố trí lại cán bộ, công chức phù hợp, nhất là kiện toàn lãnh đạo cấp xã. Yêu cầu này được Thủ tướng nhấn mạnh tại hội nghị đánh giá kết quả sắp xếp tổ chức bộ máy bên trong của các bộ, ngành và sơ kết 1 tháng vận hành chính quyền địa phương 2 cấp.

Hội nghị diễn ra vào chiều ngày, với sự tham gia của các bộ, ngành, địa phương. Thủ tướng cho biết, vừa qua, Bộ Chính trị, Ban Bí thư đã họp hàng tuần để lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính và vận hành mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp. Trong thời gian tới, Chính phủ sẽ họp hàng tuần về nội dung này, kịp thời báo cáo cấp có thẩm quyền cho đến khi tổ chức bộ máy mới vận hành trơn tru, thông suốt, toàn diện.

Thủ tướng yêu cầu các bộ, ngành, địa phương cần nỗ lực, cố gắng, quyết tâm cao hơn nữa; hành động quyết liệt, hiệu quả hơn nữa; làm việc nào dứt việc đó, làm việc nào ra việc đó, phân công ‘6 rõ’, ‘không nói không, không nói khó mà không làm’. Sau 1 tháng triển khai, Thủ tướng khái quát rằng nhìn chung, ý Đảng, lòng dân gặp nhau khi chuyển từ trạng thái chính quyền hành chính thụ động, nặng về quản lý sang trạng thái chủ động, tích cực phục vụ nhân dân và kiến tạo phát triển, đồng thời giảm thời gian, chi phí tuân thủ cho người dân và doanh nghiệp. Bộ máy chính quyền địa phương bước đầu vận hành ổn định, thông suốt. Hầu hết các địa phương đã hoàn tất việc sắp xếp tổ chức chính quyền, đảm bảo duy trì hoạt động hành chính không gián đoạn.

Tuy nhiên, Thủ tướng cũng chỉ rõ vẫn còn những tồn tại, hạn chế cần khắc phục ngay. Thời gian tới, Thủ tướng yêu cầu quán triệt quan điểm cần nỗ lực, cố gắng, quyết tâm cao hơn nữa; hành động quyết liệt, hiệu quả hơn nữa. Về nhiệm vụ cụ thể, Thủ tướng yêu cầu tiếp tục kiện toàn tổ chức bộ máy ở các đơn vị hành chính sau sắp xếp; nhanh chóng sắp xếp, bố trí lại đội ngũ cán bộ, công chức phù hợp, nhất là kiện toàn lãnh đạo cấp xã; tiếp tục đẩy mạnh phân cấp, phân quyền hợp lý, hiệu quả đi đôi với phân bổ nguồn lực, nâng cao năng lực thực thi và tăng cường kiểm tra, giám sát.

Đặc biệt, trong giai đoạn đầu vận hành mô hình mới, các bộ cần chú trọng hướng dẫn về thủ tục hành chính, quản lý ngân sách, tổ chức bộ máy và quản lý nhân lực cho cấp tỉnh, cấp xã… theo đúng thẩm quyền từng cấp. Song song với trao quyền, công tác giám sát, kiểm tra phải được tăng cường, tránh tình trạng địa phương hiểu chưa đúng hoặc thực hiện chưa nghiêm.

Về cơ chế tài chính – ngân sách, Thủ tướng chỉ đạo xây dựng cơ chế tài chính phù hợp với mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, đảm bảo nguồn lực cho địa phương hoạt động hiệu quả. Với các tỉnh, thành phố mới hình thành trên cơ sở sáp nhập nhiều đơn vị hành chính cũ thì cần tính toán cơ chế hỗ trợ, điều hòa nguồn lực hợp lý.

Các cơ quan Trung ương và địa phương phải tăng cường quản lý, giám sát việc sử dụng ngân sách, tài sản công sau sáp nhập, sử dụng hiệu quả các trụ sở, tránh thất thoát, lãng phí.

Thủ tướng cũng yêu cầu đẩy mạnh tái cấu trúc quy trình, cung cấp dịch vụ công trực tuyến trên Cổng Dịch vụ công quốc gia; bảo đảm thông suốt, hiệu quả, không bị gián đoạn; khắc phục các lỗi trên các hệ thống thông tin do các bộ, ngành quản lý; hoàn thành trong tháng 8.

Thủ tướng lưu ý cần thiết lập các kênh tiếp nhận phản ánh, kiến nghị từ cơ sở để kịp thời xử lý hoặc báo cáo cấp có thẩm quyền giải quyết. Đồng thời, ông nhấn mạnh tinh thần tất cả phải vào cuộc, nhất là người đứng đầu trong lãnh đạo, chỉ đạo các cơ quan thuộc thẩm quyền. Theo Thủ tướng, bộ máy mới đòi hỏi cách ứng xử mới, tư duy đổi mới, hành động quyết liệt…

]]>
Bộ Nội vụ lên tiếng về khó khăn của trung tâm phục vụ công cộng https://saoviet.info/bo-noi-vu-len-tieng-ve-kho-khan-cua-trung-tam-phuc-vu-cong-cong/ Fri, 08 Aug 2025 11:30:42 +0000 https://saoviet.info/bo-noi-vu-len-tieng-ve-kho-khan-cua-trung-tam-phuc-vu-cong-cong/

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà mới đây đã nhấn mạnh tầm quan trọng của việc vận hành Trung tâm Phục vụ hành chính công tại cấp xã, nơi người dân có thể dễ dàng đánh giá hiệu quả hoạt động của chính quyền.

Tại Hội nghị Sơ kết công tác 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ công tác 6 tháng cuối năm 2025 của ngành Nội vụ, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Thái Nguyên Nguyễn Quốc Hữu đã chia sẻ về quá trình triển khai Trung tâm Phục vụ hành chính công tại địa phương.

Theo ông Hữu, tỉnh Thái Nguyên đã hoàn thành việc bố trí Trung tâm Phục vụ hành chính công ở cả hai cấp, với hai cơ sở tại cấp tỉnh và 100% đơn vị tại cấp xã đã thành lập Trung tâm. Việc này thể hiện nỗ lực của tỉnh trong việc tạo ra một không gian phục vụ hành chính công thống nhất và hiệu quả.

Tuy nhiên, vẫn còn một số khó khăn và vướng mắc trong quá trình vận hành các Trung tâm này. Đặc biệt, các vấn đề về hạ tầng kỹ thuật, phần mềm ứng dụng, và đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trực tiếp vận hành đang là những thách thức cần được giải quyết.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cũng chỉ ra một số vướng mắc liên quan đến các đơn vị sự nghiệp công lập và nhấn mạnh sự cần thiết phải nghiên cứu kỹ để thống nhất mô hình tổ chức. Việc này nhằm đảm bảo tính đồng bộ và phù hợp trong tổ chức và hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập trên toàn quốc.

Về chế độ chính sách, Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cho biết Bộ Nội vụ đang tập trung giải quyết hai vấn đề lớn. Thứ nhất, là rà soát tổng thể toàn bộ các chế độ phụ cấp cho cán bộ, công chức cấp xã. Thứ hai, là xử lý bài toán về phụ cấp khu vực và phụ cấp đặc biệt, đặc biệt trong bối cảnh sau sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã. Những vấn đề này đòi hỏi sự cân nhắc và giải quyết cẩn trọng để đảm bảo quyền lợi của cán bộ, công chức và phù hợp với tình hình thực tế.

Chính phủ đang tiếp tục đẩy mạnh việc cải cách hành chính, nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy nhà nước. Việc triển khai các Trung tâm Phục vụ hành chính công là một phần quan trọng trong nỗ lực này, hướng tới mục tiêu tạo ra một môi trường phục vụ hành chính công tiện lợi, hiệu quả và thân thiện với người dân.

]]>
Nông nghiệp Việt Nam đối mặt với tình trạng thiếu nhân lực chất lượng cao https://saoviet.info/nong-nghiep-viet-nam-doi-mat-voi-tinh-trang-thieu-nhan-luc-chat-luong-cao/ Wed, 06 Aug 2025 22:47:03 +0000 https://saoviet.info/nong-nghiep-viet-nam-doi-mat-voi-tinh-trang-thieu-nhan-luc-chat-luong-cao/

Nông nghiệp – ngành xương sống của nền kinh tế Việt Nam, hiện đang phải đối mặt với một thách thức mang tính thời đại: việc thu hút và đào tạo nhân lực chất lượng cao. Số liệu thống kê gần đây từ Liên minh Hợp tác xã Việt Nam chỉ ra rằng tỷ lệ lao động trong ngành nông nghiệp sở hữu bằng cấp chuyên môn đã có sự gia tăng nhẹ, từ 4,1% vào năm 2015 lên 6,1% vào năm 2025. Mặc dù có sự tăng trưởng, nhưng tốc độ này còn chậm và cho thấy sự hạn chế trong việc nâng cao trình độ chuyên môn của lực lượng lao động ngành nông nghiệp.

Song song với thách thức về chất lượng lao động, giáo dục đào tạo ngành nông nghiệp cũng đang trải qua một giai đoạn suy giảm đáng kể. Thống kê cho thấy số lượng người theo học ngành nông nghiệp đã giảm 31,1% trong vòng một thập kỷ qua. Sự suy giảm này không chỉ phản ánh sự mất mát về nguồn nhân lực tương lai cho ngành nông nghiệp mà còn đặt ra thách thức lớn về việc đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng cao trong bối cảnh nhu cầu về thực phẩm và sản xuất nông nghiệp ngày càng tăng cao.

Trong một nền kinh tế toàn cầu hóa, với nhu cầu về thực phẩm an toàn và sản xuất bền vững ngày càng tăng, vai trò của ngành nông nghiệp không chỉ giới hạn ở việc cung cấp thực phẩm mà còn góp phần vào bảo vệ môi trường và phát triển bền vững. Vì vậy, việc thu hút và đào tạo nhân lực chất lượng cao cho ngành nông nghiệp không chỉ là vấn đề cấp thiết mà còn là yếu tố quyết định sự phát triển lâu dài và bền vững của ngành.

Để giải quyết thách thức này, cần có sự quan tâm và đầu tư nhiều hơn vào giáo dục và đào tạo ngành nông nghiệp. Chính phủ, các tổ chức giáo dục và các doanh nghiệp trong ngành cần hợp tác để xây dựng các chương trình đào tạo đa dạng, hiện đại và phù hợp với nhu cầu thực tế của ngành nông nghiệp. Bên cạnh đó, cần có các chính sách hỗ trợ để thu hút sinh viên và lao động trẻ vào ngành, chẳng hạn như hỗ trợ tài chính, cơ sở vật chất và các cơ hội phát triển sự nghiệp.

Nguồn nhân lực chất lượng cao là chìa khóa để phát triển ngành nông nghiệp hiện đại, bền vững và đáp ứng được nhu cầu ngày càng tăng của xã hội. Bằng cách đầu tư vào giáo dục và đào tạo, Việt Nam có thể xây dựng một nền nông nghiệp không chỉ đáp ứng nhu cầu thực phẩm trong nước mà còn trở thành một trong những cường quốc nông nghiệp trên thế giới.

]]>
Nhật Bản thu hút nhân lực bán dẫn bằng chính sách toàn diện, cơ hội cho chuyên gia Việt https://saoviet.info/nhat-ban-thu-hut-nhan-luc-ban-dan-bang-chinh-sach-toan-dien-co-hoi-cho-chuyen-gia-viet/ Sun, 03 Aug 2025 18:15:26 +0000 https://saoviet.info/nhat-ban-thu-hut-nhan-luc-ban-dan-bang-chinh-sach-toan-dien-co-hoi-cho-chuyen-gia-viet/

Nhật Bản đang triển khai một chiến lược đa diện nhằm tăng cường thu hút nhân lực trong lĩnh vực bán dẫn, một ngành công nghiệp then chốt trong kỷ nguyên công nghệ hiện nay. Chiến lược này bao gồm các biện pháp toàn diện như cải cách hệ thống visa để tạo điều kiện thuận lợi cho chuyên gia nước ngoài, hỗ trợ doanh nghiệp trong việc tuyển dụng và giữ chân nhân tài, tăng cường các chương trình đào tạo chuyên sâu, và thiết lập quan hệ hợp tác chiến lược với các quốc gia khác.

Mục tiêu chính của Nhật Bản là phát triển một nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực bán dẫn, nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của ngành công nghiệp này. Chính phủ Nhật Bản đã nhận thức rõ tầm quan trọng của việc thu hút nhân tài quốc tế để thúc đẩy ngành công nghiệp bán dẫn, vốn đang phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân lực nghiêm trọng. Sự thiếu hụt này không chỉ diễn ra ở Nhật Bản mà còn trên toàn cầu, do đó, việc hợp tác quốc tế và thu hút nhân tài trở thành một yếu tố sống còn.

Để đạt được mục tiêu này, Nhật Bản không chỉ tập trung vào việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong nước mà còn tích cực mở rộng hợp tác quốc tế. Chính phủ Nhật Bản đang tạo điều kiện thuận lợi cho các chuyên gia nước ngoài có thể dễ dàng làm việc tại Nhật Bản thông qua việc cải thiện hệ thống visa và các chính sách hỗ trợ khác. Điều này không chỉ giúp giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực ngắn hạn mà còn đóng góp vào sự phát triển bền vững của ngành bán dẫn Nhật Bản trong dài hạn.

Một phần quan trọng khác của chiến lược này là tăng cường chương trình đào tạo. Nhật Bản đang đầu tư vào việc phát triển các chương trình giáo dục và đào tạo chuyên sâu trong lĩnh vực bán dẫn, nhằm trang bị cho nhân lực trong nước những kỹ năng và kiến thức cần thiết để đáp ứng nhu cầu của ngành công nghiệp. Sự kết hợp giữa đào tạo trong nước và thu hút nhân tài quốc tế sẽ giúp Nhật Bản xây dựng một lực lượng lao động đa dạng và phong phú, sẵn sàng đáp ứng những thách thức và cơ hội trong tương lai.

Nhật Bản cũng đang tăng cường hợp tác chiến lược với các quốc gia khác trong lĩnh vực bán dẫn. Thông qua việc thiết lập quan hệ đối tác với các quốc gia có thế mạnh trong ngành công nghiệp này, Nhật Bản có thể học hỏi kinh nghiệm, trao đổi công nghệ, và cùng nhau giải quyết những thách thức chung. Hợp tác quốc tế không chỉ giúp Nhật Bản tiếp cận được với nguồn nhân lực chất lượng cao mà còn mở ra cơ hội cho việc chuyển giao công nghệ và thúc đẩy đổi mới trong ngành bán dẫn.

Chiến lược toàn diện của Nhật Bản dự kiến sẽ đóng góp tích cực vào sự phát triển của ngành bán dẫn Nhật Bản trong tương lai. Bằng cách thu hút nhân tài quốc tế, đào tạo nhân lực trong nước, hỗ trợ doanh nghiệp, và hợp tác quốc tế, Nhật Bản kỳ vọng sẽ không chỉ giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực mà còn nâng cao vị thế cạnh tranh của mình trên thị trường công nghệ toàn cầu. Đây là một bước đi chiến lược quan trọng, giúp Nhật Bản duy trì vị thế là một trong những cường quốc công nghệ hàng đầu thế giới.

Nhìn chung, chiến lược của Nhật Bản nhằm thu hút nhân lực trong ngành bán dẫn là một nỗ lực toàn diện và đa diện. Thông qua các biện pháp cải cách hệ thống visa, hỗ trợ doanh nghiệp, tăng cường đào tạo, và hợp tác chiến lược, Nhật Bản đang tích cực hướng tới tương lai, nơi ngành bán dẫn không chỉ phát triển bền vững mà còn đóng góp vào sự thịnh vượng và cạnh tranh của nền kinh tế toàn cầu.

]]>