Trong một cuộc bỏ phiếu gần đây, Hội đồng quản lý Khu học chánh Alum Rock Union đã quyết định sa thải Giám đốc học khu German Cerda, người vừa được bổ nhiệm vào vị trí này. Quyết định này có hiệu lực trong vòng 10 ngày và không có lời giải thích cụ thể nào được đưa ra.

Hội đồng quản trị cho biết họ đang tập trung vào việc chuẩn bị cho năm học mới và sẽ bắt đầu quá trình tìm kiếm giám đốc học khu mới trong thời gian tới. Chủ tịch Hội đồng Linda Chavez bày tỏ: “Chúng tôi mong muốn cộng đồng tham gia vào quá trình này để cùng nhau hỗ trợ học sinh, gia đình và củng cố cộng đồng của mình”.

Khu học chánh Alum Rock Union đang đối mặt với những thách thức tài chính nghiêm trọng do mất nguồn tài trợ từ liên bang và tiểu bang, cũng như sự sụt giảm trong số lượng học sinh ghi danh trong những năm qua. Năm ngoái, các ủy viên đã bỏ phiếu nhất trí đóng cửa sáu trường học cho năm học 2025-26, nhưng dự kiến sẽ mở lại một trường vào năm sau, đồng thời đóng cửa thêm hai trường nữa vào năm học 2026-27.

Ba trường sẽ được hợp nhất và ba trường sẽ được thiết kế lại. Việc đóng cửa các cơ sở của quận là kết quả của nhiều yếu tố, bao gồm thâm hụt ngân sách 20 triệu USD và mất quỹ cứu trợ COVID tạm thời.

Cựu Chủ tịch Ủy ban Kế hoạch San Jose và cựu cố vấn của khu học chánh, Rolando Bonilla, nhận định: “Ngoại trừ Corina Herrera-Loera, hội đồng quản trị đó thực sự bất tài. Việc họ không thể tập trung vào những việc khác ngoài chính trị cá nhân gây tổn hại rất lớn đến trẻ em của Khu Học chánh Liên hiệp Alum Rock”.

Đây là năm thứ hai liên tiếp khu học chánh bắt đầu hoạt động mà không có giám đốc điều hành. Hiệp hội Giáo dục Alum Rock cho biết đánh giá của giám đốc trường đã là một phần của tất cả các cuộc họp kín của hội đồng quản trị trong một thời gian, nhưng việc sa thải Cerda ngay lập tức là một bất ngờ.

Hiện tại, khu học chánh đang trong quá trình chuẩn bị cho năm học mới, và việc tìm kiếm giám đốc học khu mới sẽ là một phần quan trọng trong kế hoạch của họ. Với những thách thức tài chính và sự thay đổi trong quản lý, khu học chánh Alum Rock Union đang đối mặt với một giai đoạn chuyển đổi quan trọng.

Amazon đã tiến hành việc cắt giảm hàng trăm vị trí trong bộ phận điện toán đám mây Amazon Web Services (AWS), như một phần của nỗ lực rộng lớn hơn nhằm tối ưu hóa và cơ cấu lại các nhóm trong toàn công ty. Việc cắt giảm này không chỉ dừng lại ở một số bộ phận cụ thể của AWS mà còn ảnh hưởng đến nhiều vai trò trực tiếp với khách hàng. Mặc dù không có thông tin chính xác về số lượng nhân viên bị ảnh hưởng, công ty đã xác nhận về việc điều chỉnh lực lượng lao động này.

Những người bị ảnh hưởng đã được thông báo vào thứ Năm và lập tức mất quyền truy cập vào các hệ thống nội bộ của công ty. Amazon không trực tiếp liên kết việc cắt giảm việc làm với bất kỳ yếu tố đơn lẻ nào nhưng khẳng định quyết định này là một phần trong nỗ lực liên tục nhằm đầu tư, tuyển dụng và tối ưu hóa nguồn lực trong các lĩnh vực hỗ trợ đổi mới của khách hàng.

Động thái này diễn ra sau khi CEO Andy Jassy trước đó cho biết sự phát triển của trí tuệ nhân tạo sẽ dẫn đến những thay đổi tổ chức và giảm nhu cầu đối với một số vai trò trong các hoạt động kinh doanh của Amazon. Đây là đợt cắt giảm nhân sự mới nhất của Amazon, sau khi công ty đã giảm số lượng nhân viên trong các đơn vị sách, thiết bị và truyền thông trong những tháng gần đây.

Đáng chú ý, dù thực hiện cắt giảm nhân sự, AWS vẫn đang đạt được kết quả tài chính ấn tượng. Trong quý đầu tiên của năm 2025, AWS đã ghi nhận doanh thu 29,3 tỷ USD, tăng 17% so với cùng kỳ năm trước, với lợi nhuận hoạt động tăng 23% lên 11,5 tỷ USD. Điều này cho thấy rằng việc tối ưu hóa nguồn lực và cơ cấu lại tổ chức không ảnh hưởng đến hiệu suất tài chính của bộ phận này.

Không chỉ Amazon, một số công ty công nghệ lớn khác như Microsoft, Meta và CrowdStrike cũng đã thực hiện việc cắt giảm nhân sự vào năm 2025. Xu hướng này diễn ra trong bối cảnh ngành công nghiệp công nghệ đang chuyển hướng mạnh mẽ sang tự động hóa và nâng cao hiệu quả hoạt động.

Amazon khẳng định rằng công ty vẫn cam kết sắp xếp nhân sự và nguồn lực phù hợp với các ưu tiên chiến lược dài hạn. Việc tối ưu hóa lực lượng lao động và cơ cấu lại tổ chức là một phần của chiến lược nhằm đảm bảo sự phát triển bền vững và hỗ trợ đổi mới cho khách hàng.

Trước những thay đổi trong ngành và sự chuyển dịch của thị trường, các công ty công nghệ lớn như Amazon đang nỗ lực điều chỉnh và thích nghi để duy trì lợi thế cạnh tranh và đảm bảo tăng trưởng trong tương lai.

Hiện tại, thông tin chi tiết hơn về việc cắt giảm nhân sự tại AWS và các chiến lược dài hạn của Amazon vẫn chưa được công bố. Tuy nhiên, rõ ràng rằng công ty đang thực hiện các bước đi quan trọng để cơ cấu lại tổ chức và tập trung vào các lĩnh vực mang lại giá trị lâu dài cho khách hàng và doanh nghiệp.

Reuters đã đưa tin về việc Amazon cắt giảm nhân sự trong bộ phận AWS, đồng thời nhấn mạnh nỗ lực của công ty trong việc tối ưu hóa nguồn lực và thích nghi với sự thay đổi của ngành công nghiệp công nghệ.

Khả năng Tổng thống Mỹ Donald Trump tìm cách sa thải Chủ tịch Cục Dự trữ Liên bang Mỹ (Fed) Jerome Powell đã đặt ra một tình huống pháp lý phức tạp và nhạy cảm, với những tác động tiềm tàng lên ngân hàng trung ương, thị trường tài chính và toàn bộ nền kinh tế. Các chuyên gia về pháp lý và chính sách đang theo dõi sát sao diễn biến này, đồng thời đặt ra câu hỏi về quyền hạn của người đứng đầu Nhà trắng và tính độc lập của Fed.

Một trong những vấn đề then chốt xoay quanh vấn đề này là liệu Tổng thống Trump có đủ thẩm quyền để cách chức ông Powell hay không. Câu trả lời được cho là không, trừ khi có “nguyên nhân chính đáng”. Tuy nhiên, việc xác định “nguyên nhân chính đáng” mang tính chủ quan cao và phụ thuộc vào nhiều yếu tố, tạo ra sự không chắc chắn về kết quả.

Trong trường hợp ông Trump quyết định sa thải ông Powell, có khả năng cao là ông Powell sẽ khởi kiện. Vụ việc có thể sẽ được trình lên Tòa án Tối cao. Trước đây, tòa án này đã phán quyết rằng Fed, với tư cách là một thực thể đặc biệt, và các thống đốc của cơ quan này không thể bị thay đổi nhân sự một cách tùy tiện. Điều này cho thấy rằng, ít nhất từ góc độ pháp lý, việc sa thải ông Powell sẽ không đơn giản.

Ngoài ra, ông Powell còn có thể yêu cầu Ủy ban Thị trường Mở Liên bang Mỹ (FOMC) giữ lại ông làm Chủ tịch, qua đó tiếp tục ảnh hưởng đến chính sách tiền tệ. Điều này có thể diễn ra vì trong lịch sử, Chủ tịch FOMC luôn là Chủ tịch Hội đồng Thống đốc Fed, nhưng không phải là một yêu cầu bắt buộc. Tính linh hoạt này có thể cho phép ông Powell duy trì vai trò của mình trong quá trình ra quyết định về lãi suất và các vấn đề kinh tế khác.

Tổng thống Trump đã nhiều lần bày tỏ mong muốn cắt giảm lãi suất, một điều có thể gây ra những hệ quả kinh tế đáng kể. Mục tiêu của ông là lãi suất thấp hơn nhiều và ông muốn điều đó xảy ra ngay lập tức, bất kể những hệ quả kinh tế có thể phát sinh. Quan điểm này đã gây ra sự không chắc chắn và lo ngại về tính độc lập của Fed cũng như khả năng của cơ quan này trong việc đưa ra quyết định dựa trên các yếu tố kinh tế thuần túy.

Các chuyên gia nhận định rằng nếu ông Trump thực sự sa thải ông Powell, điều đó có thể gây ra những hậu quả nghiêm trọng cho thị trường và nền kinh tế. Việc sa thải ông Powell khó có thể thay đổi cách tiếp cận của FOMC đối với chính sách tiền tệ và có thể còn làm cứng rắn hơn lập trường của họ về lãi suất. Hơn nữa, chi phí về danh tiếng từ việc sa thải ông Powell sẽ khó có thể khắc phục.

Sự can thiệp chính trị vào hoạt động của Fed có thể dẫn đến chính sách tiền tệ yếu kém, tương tự như những gì đã xảy ra vào cuối những năm 1960 và đầu những năm 1970, với những hậu quả bất lợi cho lạm phát. Do đó, tình huống này đang thu hút sự quan tâm của công chúng và các chuyên gia, những người lo ngại về tác động lâu dài lên sự ổn định và tăng trưởng của nền kinh tế Mỹ.

Phân tích chính sách và các báo cáo từ các tổ chức tài chính đang theo dõi chặt chẽ diễn biến này, nhấn mạnh tầm quan trọng của việc duy trì tính độc lập của Fed trong bối cảnh chính trị phức tạp. Những tác động tiềm tàng từ việc sa thải Chủ tịch Jerome Powell không chỉ dừng lại ở thị trường tài chính mà còn lan tỏa đến toàn bộ nền kinh tế, yêu cầu sự thận trọng và khôn ngoan từ tất cả các bên liên quan.