Các bác sỹ nội trú tại Anh, những thành viên quan trọng trong lực lượng chăm sóc sức khỏe của đất nước, đã tiến hành các cuộc biểu tình bên ngoài bệnh viện và phòng khám. Điều này diễn ra sau khi các cuộc đàm phán giữa đại diện của họ và chính phủ không thành công. Liên đoàn Y tế Anh (BMA) cho biết mục tiêu chính của họ là đạt được mức lương công bằng, giúp bù đắp cho mức giảm thực tế 20% kể từ năm 2008.

Theo lời của Tiến sỹ Melissa Ryan và Tiến sĩ Ross Nieuwoudt, Chủ tịch Ủy ban bác sỹ nội trú của BMA, hiện tại mức lương của bác sỹ nội trú đã giảm đáng kể. Thậm chí, một trợ lý bác sỹ có thể nhận được mức lương cao hơn tới 30% so với một bác sỹ nội trú. Sự chênh lệch này làm nổi bật sự cần thiết của việc điều chỉnh lương cho các bác sỹ nội trú để phản ánh đúng giá trị và vai trò của họ trong hệ thống chăm sóc sức khỏe.

Phản hồi từ Chính phủ Anh cho biết các bác sỹ đã được tăng lương trung bình 28,9%. Do đó, họ không có kế hoạch đề nghị tăng lương thêm cho các bác sỹ nội trú. Thay vào đó, chính phủ bày tỏ sự sẵn sàng thảo luận về việc cải thiện điều kiện làm việc, một yếu tố quan trọng khác mà BMA đang nhấn mạnh để cải thiện tình trạng làm việc của các bác sỹ nội trú.

Cuộc đình công của các bác sỹ nội trú diễn ra trong bối cảnh hệ thống y tế công cộng của Anh đang phải đối mặt với nhiều thách thức nghiêm trọng. Kể từ sau đại dịch COVID-19, tình trạng tồn đọng lịch hẹn khám bệnh nhân đã tăng lên đáng kể. Điều này đã dẫn đến việc hàng chục nghìn lịch hẹn khám và thủ thuật điều trị bị hoãn lại. Hậu quả là tình trạng quá tải trong các bệnh viện và phòng khám ngày càng trầm trọng, ảnh hưởng tiêu cực đến chất lượng dịch vụ chăm sóc sức khỏe mà bệnh nhân nhận được.

Trong tình hình hiện nay, yêu cầu của BMA về việc tăng lương cho bác sỹ nội trú không chỉ dừng lại ở việc đảm bảo công bằng về lương cho nhóm nhân viên y tế này. Nó còn góp phần vào việc giải quyết những thách thức mà hệ thống y tế công cộng đang phải đối mặt, bao gồm việc duy trì và nâng cao chất lượng dịch vụ chăm sóc sức khỏe cho người dân.

Chính vì vậy, các bên liên quan đang kỳ vọng vào một giải pháp lâu dài và toàn diện cho vấn đề lương và điều kiện làm việc của các bác sỹ nội trú. Đồng thời, hy vọng rằng sự quan tâm và hỗ trợ từ chính phủ và công chúng sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc định hình tương lai của hệ thống chăm sóc sức khỏe tại Anh.

Cử tri nhiều tỉnh thành đề xuất xây dựng mức lương khởi điểm cho bác sĩ cao hơn các ngành khác, do thời gian đào tạo và thời gian hành nghề lâu hơn. Đề xuất này được cử tri nêu trước Kỳ họp thứ 9, Quốc hội khóa XV.

Đội ngũ y bác sĩ phải trải qua thời gian đào tạo dài 6 năm, sau đó cần thêm 12 tháng thực hành tại các cơ sở y tế mới được cấp phép hành nghề. Hiện nay, với mức lương cơ sở 2.340.000 đồng, một bác sĩ mới ra trường làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập chỉ nhận được khoảng 7 triệu đồng mỗi tháng (đã bao gồm phụ cấp ưu đãi nghề 40%, chưa trừ các khoản bảo hiểm). Con số này được đánh giá là chưa tương xứng với thời gian đào tạo và áp lực công việc của ngành y.

Bộ Y tế cũng thừa nhận mức phụ cấp hiện tại quá thấp và không còn phù hợp với tình hình kinh tế, đời sống hiện tại. Trong khi lương cơ sở đã được điều chỉnh tăng 8 lần trong 13 năm qua, các khoản phụ cấp vẫn áp dụng theo quyết định ban hành từ năm 2011 mà không có sự điều chỉnh tương ứng.

Thực tế, nhiều bác sĩ trực và phẫu thuật viên đã phản ánh mức phụ cấp hiện tại không xứng đáng với khối lượng công việc và công sức của họ. Mức phụ cấp trực 24/24 là 115.000 đồng/người/phiên trực, hỗ trợ tiền ăn 15.000 đồng/người/phiên trực đối với bệnh viện hạng một, hạng đặc biệt. Phụ cấp ca mổ loại đặc biệt là 280.000 đồng, ca mổ loại một 125.000 đồng cho phẫu thuật viên chính.

Bộ trưởng Y tế Đào Hồng Lan cho biết ngành đang đề xuất xếp lương bậc 2 cho các chức danh bác sĩ, bác sĩ y học dự phòng, dược sĩ khi tuyển dụng. Bộ cũng đang xây dựng Nghị định về phụ cấp ưu đãi theo nghề và Nghị định quy định phụ cấp đặc thù, phụ cấp chống dịch, hỗ trợ nhân viên y tế thôn bản.

Đề xuất mới được lấy ý kiến hồi tháng 4 cho thấy tiền phụ cấp trực, mổ của bác sĩ bệnh viện công có thể tăng gần gấp ba lần. Phụ cấp cho phẫu thuật viên chính hoặc bác sĩ gây mê chính sẽ tăng từ 280.000 đồng lên 790.000 đồng. Phụ cấp trực vào ngày nghỉ cuối tuần sẽ bằng 1,3 lần, còn vào ngày lễ, Tết sẽ bằng 1,8 lần mức thông thường.

Về phụ cấp thâm niên, Bộ Y tế giải thích rằng chế độ này đã được bãi bỏ theo Nghị quyết 27/2018 của Ban Chấp hành Trung ương nhằm đảm bảo tương quan tiền lương giữa các ngành.

Ngoài vấn đề lương bổng, cử tri còn kiến nghị đưa bác sĩ mới tốt nghiệp về xã thực hiện nghĩa vụ khám chữa bệnh ít nhất hai năm trước khi được nhận nhiệm vụ ở các cơ sở khác. Đối với đề xuất này, Bộ trưởng Lan cho biết sẽ nghiên cứu để đưa ra chính sách phù hợp.