Thị trường lao động vào cuối năm hiện nay đang chứng kiến một sự đan xen phức tạp giữa cơ hội và thách thức. Mặc dù tình hình kinh tế chung vẫn còn nhiều khó khăn và chưa có dấu hiệu cải thiện đáng kể, nhiều doanh nghiệp tại các lĩnh vực khác nhau đang tăng nhu cầu tuyển dụng lao động. Điều này tạo ra cơ hội cho người lao động tìm kiếm các vị trí việc làm mới với mức lương hấp dẫn hơn. Việc tăng nhu cầu tuyển dụng không chỉ giới hạn ở các ngành nghề truyền thống mà còn mở rộng ra các lĩnh vực mới liên quan đến công nghệ, dịch vụ và thương mại điện tử.
Theo các chuyên gia, sự gia tăng nhu cầu tuyển dụng lao động cho thấy sự phục hồi và tái cấu trúc của các doanh nghiệp sau thời gian khó khăn. Các doanh nghiệp đang tìm kiếm những lao động có kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp để đáp ứng với nhu cầu sản xuất và kinh doanh. Đây là cơ hội để người lao động nâng cao thu nhập và phát triển sự nghiệp của mình. Tuy nhiên, thách thức lớn nhất hiện nay là vấn đề về kỹ năng và chất lượng lao động. Nhiều người lao động chưa đáp ứng được yêu cầu về kỹ năng và chuyên môn của các doanh nghiệp, dẫn đến khó khăn trong quá trình tìm kiếm việc làm.
VnEconomy đã có một cuộc phỏng vấn với PGS-TS. Nguyễn Thường Lạng, trường Đại học Kinh tế quốc dân, cho biết tình hình kinh tế chung vẫn còn nhiều khó khăn nhưng nhiều doanh nghiệp đang tăng nhu cầu tuyển dụng lao động. Điều này tạo ra cơ hội cho người lao động tìm kiếm việc làm mới với mức lương hấp dẫn hơn. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều thách thức mà người lao động và doanh nghiệp phải đối mặt, bao gồm vấn đề về kỹ năng và chất lượng lao động.
Để tận dụng được các cơ hội và vượt qua thách thức, người lao động cần liên tục nâng cao kỹ năng và kiến thức chuyên môn của mình. Các cơ quan quản lý cũng cần có những chính sách hỗ trợ và hướng dẫn để giúp người lao động và doanh nghiệp phát triển bền vững. Việc nắm bắt được xu hướng và yêu cầu của thị trường lao động sẽ giúp người lao động cũng như các cơ quan quản lý có những quyết sách phù hợp, hỗ trợ hiệu quả cho quá trình phát triển kinh tế – xã hội.